Пенсионная программа АЛРОСА

Уважаемые работники АК "АЛРОСА" (ПАО)!

С 1 июля 2017 года в силу вступило новое Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников АК "АЛРОСА" (ПАО). Суть модернизации корпоративной пенсионной программы Компании - переход на паритетные принципы, в рамках которых финансирование корпоративной пенсии осуществляется Компанией совместно с работником в равных долях. К добровольным взносам работника в пользу своей будущей пенсии, Компания уплачивает встречные взносы в соотношении 1:1. НПФ "Алмазная осень" начисляет к этим взносам ежегодный инвестиционный доход и выплачивает паритетную пенсию с накопленной суммы.

Паритетная пенсионная программа - это современный международный уровень, на который перешли все крупные российские компании. Данная программа позволяет значительно увеличить размер корпоративной пенсии, а также предоставляет работникам ряд прав по её формированию, выплате и наследованию

Внимание! Переход на паритетные условия НЕ ОТМЕНЯЕТ непрерывный 15-летний стаж в АК "АЛРОСА" (ПАО), отработанный на 01.07.2017.

Схема корпоративной пенсионой программы АК“Алроса”(ПАО) с 1 июля 2017 года


Кто может учавствовать в паритетной пенсионной программе?

(нажмите на свою группу, чтобы ознакомиться с условиями формирования своей будущей корпоративной пенсии)


Группа А
  • Работники пенсионного возраста, со стажем в компании 15 лет и более (на 01.07.2017)
  • Бывшие работники компании со стажем 15 лет и более (на 01.07.2017)
НЕ УЧАВСТВУЮТ

Гарантируется выплата корпоративной пенсии от Компании за заслугу лет (стаж)


Группа Б
  • Работники, не достигшие пенсионного возраста, со стажем в компании 15 лет и более (на 01.07.2017)
ИМЕЮТ ПРАВО ВЫБОРА

Корпоративная пенсия формируется по выбору работника: либо за выслугу лет (стаж), либо на паритетных условиях.


Группа В
  • Работники, не достигшие пенсионного возраста, со стажем в компании менее 15 лет и более (на 01.07.2017)
  • Работники, трудоустроившиеся в компанию после 01.07.2017
УЧАСТВУЮТ

Корпоративная пенсия формируется только на паритетных условиях.


Сколько нужно вносить для участия в паритетной пенсионной программе?

Размер взноса работника привязан к уровню его заработной платы, и зависит от его пола и возраста (на дату вступления в Паритетную программу). Взносы уплачиваются через удержание из заработной платы. Узнайте размер своего ежемесячного взноса:

Как узнать размер будущей паритетной пенсии?

Воспользуйтесь услугами пенсионного калькулятора. Предварительно уточните в отделе кадров по месту работы свой отработанный на 01.07.2017 непрерывный стаж в Компании (в годах, в месяцах).


Вход в Личный кабинет
{{errorMessage}}
  • На Ваш номер мобильного телефона будет отправлен СМС-код. Для этого нажмите кнопку "Войти"
Войти через Госуслуги
Вы будете пренаправлены на сайт Государственных услуг где необходимо будет ввести свои данные для авторизации. После успешной авторизации на портале государственных услуг вы будете перенаправлены в личный кабинет фонда.
Регистрация через Госуслуги
Вы будете пренаправлены на сайт Государственных услуг где необходимо будет ввести свои данные для авторизации. После успешной авторизации на портале государственных услуг вы будете перенаправлены на форму регистрации.

{{errorMessage}}

Авторизоваться через "Госуслуги"