Уважаемые работники АК "АЛРОСА" (ПАО)!

С 1 июля 2017 года в силу вступило новое Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников АК "АЛРОСА" (ПАО). Суть модернизации корпоративной пенсионной программы Компании - переход на паритетные принципы, в рамках которых финансирование корпоративной пенсии осуществляется Компанией совместно с работником в равных долях. К добровольным взносам работника в пользу своей будущей пенсии, Компания уплачивает встречные взносы в соотношении 1:1. НПФ "Алмазная осень" начисляет к этим взносам ежегодный инвестиционный доход и выплачивает паритетную пенсию с накопленной суммы. 

Паритетная пенсионная программа - это современный международный уровень, на который перешли все крупные российские компании. Данная программа позволяет значительно увеличить размер корпоративной пенсии, а также предоставляет работникам ряд прав по её формированию, выплате и наследованию.    

Внимание! Переход на паритетные условия НЕ ОТМЕНЯЕТ непрерывный 15-летний стаж в АК "АЛРОСА" (ПАО), отработанный на 01.07.2017.


КТО МОЖЕТ УЧАСТВОВАТЬ В ПАРИТЕТНОЙ ПЕНСИОННОЙ ПРОГРАММЕ?
(нажмите на свою группу, чтобы ознакомиться с условиями формирования своей будущей корпоративной пенсии)
           


СКОЛЬКО НЕОБХОДИМО ВНОСИТЬ ДЛЯ УЧАСТИЯ В ПАРИТЕТНОЙ ПЕНСИОННОЙ ПРОГРАММЕ?
Размер взноса работника привязан к уровню его заработной платы, и зависит от его пола и возраста (на дату вступления в Паритетную программу). Взносы уплачиваются через удержание из заработной платы. Узнайте размер своего ежемесячного взноса:

         


КАК УЗНАТЬ РАЗМЕР СВОЕЙ БУДУЩЕЙ ПАРИТЕТНОЙ ПЕНСИИ?
Воспользуйтесь услугами пенсионного калькулятора. Предварительно уточните в отделе кадров по месту работы свой отработанный на 01.07.2017 непрерывный стаж в Компании (в годах, в месяцах).


КАК ВСТУПИТЬ В ПАРИТЕТНУЮ ПЕНСИОННУЮ ПРОГРАММУ?


ЗАДАТЬ ВОПРОС ПО ПАРИТЕТНОЙ ПЕНСИОННОЙ ПРОГРАММЕ АК "АЛРОСА" (ПАО)