Ответы на часто задаваемые вопросы по Паритетной пенсионной программе АК "АЛРОСА" (ПАО):

Участие в Паритетной пенсионной программе – добровольное решение работника. Но Вы должны знать: если Ваш стаж в Компании на 01.07.2017 меньше 15 лет и Вы не участвуете в Паритетной программе, то Вы будете получать только государственную пенсию по старости. Средний размер такой пенсии по России на февраль 2017 года составляет 13 855 руб./мес. 
У Вас есть право выбора – остаться участником на прежних условиях и гарантировать себе пенсию за выслугу лет, либо вступить в Паритетную программу.
Если Вы выбираете пенсию за выслугу лет, то Вам не надо уплачивать взносы, финансирование Вашей будущей корпоративной пенсии полностью берет на себя Компания и Фонд. Однако при расчете такой пенсии будет учитываться не весь Ваш стаж, а только годы, отработанные до 1 июля 2017 года, а Вам будут назначены только пожизненные выплаты. Если же Вы выбираете участие в Паритетной программе, то Вы самостоятельно финансируете свою будущую пенсию совместно с Компанией и Фондом. Но при этом у Вас появляется ряд прав: Вы можете выбрать удобный для себя вариант получения пенсии (пожизненно или срочно, т.е. в течение ограниченного периода, но не менее 5 лет), а также Вы можете самостоятельно установить круг наследников своих пенсионных средств. Меньше получать Вы не будете: минимальный размер паритетной пенсии гарантирован НЕ НИЖЕ уровня пенсии за выслугу лет. То есть, благодаря участию в Паритетной программе, у Вас есть возможность обеспечить себе пенсию выше, чем по старым условиям.  
Размер взносов привязан к Вашей заработной плате и полу, и зависит от Вашего возраста на дату вступления в Паритетную программу. Для мужчин размер взносов здесь, для женщин здесь. 
Право на повышенный взнос (стандартный взнос + 5% от заработной платы) имеют отдельные возрастные категории работников группы В, а именно: мужчины 1969 года рождения и старше, и женщины 1974 года рождения и старше. Данные работники могут отчислять выше стандартного взноса на 5% от заработной платы в течение 5 лет. Например, участник программы – мужчина, 48 лет. Размер его повышенного взноса составит уже не 5,6%, а 10,6% от зарплаты + 10,6% внесёт Компания. Общий размер повышенного ежемесячного взноса составит 21,2% от зарплаты работника. Срок уплаты повышенного взноса – 5 лет.
Право на пониженный взнос (всегда 5% от заработной платы) имеют отдельные возрастные группы работников группы В, а именно: мужчины 44 года и старше, и женщины 34 года и старше, и при условии, что данные работники вступили в Программу до конца 2017 года. Работник может вносить взнос ниже стандартного, но только на уровне 5% от заработной платы. Например, участник программы – женщина, 38 лет. Вместо стандартного взноса 7,0%, она может вносить лишь 5% от своей заработной платы, а недостающие 2% доплачивает Компания. Общий размер её ежемесячного пониженного взноса составит: 5% (личный взнос) + 2% (доплата Компании) + 7% (встречный взнос Компании) = 14,0% от зарплаты работника.
Можете. В рамках Договора о Вашем участии в Паритетной программе Вы вправе один раз приостановить и потом возобновить уплату взносов, либо вообще больше не отчислять. Однако, если Вы относитесь к группе В и отчисляли взносы меньше 5 лет, то Вам будет назначена пенсия без учета паритетных взносов Компании. 
В случае досрочного прекращения Договора по участию в Паритетной программе, неважно, увольняетесь Вы или просто решили прекратить уплату взносов, Ваши личные средства никуда не пропадают. Вы вправе либо забрать их вместе с начисленным инвестиционным доходом, либо не трогать и продолжать наращивать эту сумму за счет доходности АО «НПФ «Алмазная осень». Корпоративные паритетные средства, сформированные взносами Компании, работник сможет получать в случае наличия 15-летнего стажа и только в виде пенсии.
В случае смерти участника Паритетной программы до назначения ему пенсии, все накопленные средства на его счете, включая и средства Компании, и доход Фонда, будут единовременно выплачены его наследникам, установленным законом РФ.
В случае смерти участника Паритетной программы его средства: 1) либо наследуются по умолчанию лицами, установленными законом РФ (супруги, дети, родители); 2) либо выплачиваются правопреемникам, которых участник программы сам укажет при жизни. 

Задайте свой вопрос:

Внимание! В данном разделе принимаются вопросы и обращения только по Паритетной пенсионной программе АК "АЛРОСА" (ПАО). По иным темам направляйте свои вопросы в общий раздел "ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН".